• Un·e de vos salarié·e·s expérimenté·e·s part bientôt en retraite ?
• Vous recrutez un·e jeune dans votre entreprise et vous souhaitez optimiser son intégration ?
• Un·e de vos collaborateurs·trices détient une expérience, des compétences spécifiques qui nécessiteraient d’être partagées dans l’entreprise ?

Autant de raisons qui vous incitent à partager, transmettre les compétences dans votre entreprise !

Avant de vous lancer dans une action de transmission des compétences, voici les 15 questions à vous poser pour vous garantir la réussite de votre projet de transmission des compétences.

L’outil ci-dessous vous permet de :

• Avoir une photographie des conditions de réussite,
• Mesurer l’atteinte de celles-ci,
• Identifier les points restant à valider dans votre entreprise pour assurer la réussite de l’action de transmission.

Tableau à télécharger ci-contre

(format Excel)

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