Les pratiques RH pour les Collaborateurs Seniors

Synthèse du Podcast « Gestion des fins de carrière : votre enjeu rh de demain » de Jubiliz, avec Léna Basile, fondatrice de Meta4Human Le mentorat Accompagnés par des collaborateurs expérimentés, les nouveaux arrivants peuvent apprendre les codes et les valeurs de l’entreprise. Ce type d’accompagnement crée un environnement favorable à l’apprentissage et à l’intégration. La promotion de Nouveaux Managers Cette pratique désigne l’attribution d’un mentor interne, expérimenté en management, qui partage son expérience et offre des conseils. Ce processus favorise : La transversalité, tout en brisant les structures pyramidales, La cohésion et la synergie, L’engagement, Une approche plus inclusive et…