Les enseignements et conseils managériaux de cette période inédite

Cette période est aussi particulière qu’inédite. Elle nous demande de travailler différemment, de nous adapter et de revisiter nos schémas classiques. Et pourtant, elle n’est pas si loin l’époque où le mot télétravail était réservé aux start-ups ou aux entreprises libérées, aux jeunes ou aux précurseurs. Le télétravail est ainsi rentré dans les habitudes professionnelles pour toutes les générations. Et quand on associe les mots télétravail et seniors, la compatibilité ne coule pas de source. Que nous enseigne cette période ? Et que cela change-t-il pour les seniors ? Zoom sur les impacts liés au confinement, aux adaptations des organisations, aux nouvelles…