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Guide pratique – Entreprises : s’engager en faveur des 50 ans et + (Mai 2025)

Fiche bonne pratique -

Compétences : Bilan de compétences
Compétences : Formation professionnelle Compétences : GPEC Compétences : Réorientation professionnelle Compétences : Transmission des Compétences Management : 2nde partie de carrière Management : Engagement Management : Gestion de fin de carrière Management : Intergénérationnel Management : Recrutement Management : Retraite progressive

Dans un contexte de vieillissement de la population active, les entreprises sont appelées à adapter leurs pratiques pour favoriser l’emploi durable des salariés de 50 ans et plus. Ce guide, publié en mai 2025 et réalisé par « les entreprises s’engagent« , fournit des repères clairs et des outils concrets pour accompagner cette évolution.

Conçu à l’attention des dirigeants, responsables RH et managers, il propose des leviers d’action autour de la gestion des parcours professionnels, de la prévention de l’usure, de la lutte contre les stéréotypes liés à l’âge, et de la valorisation des compétences des seniors.

Structuré en chapitres thématiques, ce document aborde notamment :

  • La déconstruction des idées reçues sur l’âge
  • Le recrutement avec des méthodes adaptées
  • L’accompagnement des carrières en seconde partie de vie professionnelle
  • L’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie
  • La préparation à la fin de carrière et à la transition vers la retraite

Enrichi de témoignages d’entreprises, de retours d’expérience et de fiches pratiques, ce guide constitue une ressource complète pour outiller les organisations soucieuses de conjuguer performance, inclusion et responsabilité sociale.