Comment recruter des demandeurs d’emploi de 50 ans et plus et bien les intégrer ?
[Synthèse des ateliers RH organisés avec Pôle Emploi, GIP AGIRE Val de Marque, ADELIE Villeneuve d’Ascq/Mons Mars et Mai 2023] Dans un contexte de report de l’âge légal de départ à la retraite, la question de l’emploi des seniors devient un sujet d’attention prioritaire sur les territoires. En effet, pour un nombre croissant d’entreprises, cette problématique prend un caractère stratégique et pour autant, la principale difficulté consiste pour ces entreprises à anticiper et progresser dans des démarches de prévention de l’usure au sens large et dans la gestion des parcours professionnels. Le développement de pratiques préventives en lien avec l’allongement…
Compétences : Bilan de compétences
